对于个人而言，三十而立意味着在这个时间节点立命安身、立身处世，而对于一个三十人的团队来说，它代表着队员们齐心协力挑战自我，众川赴海共建团队。
7月19日的第一缕曙光吹响了为期一天的团队素质拓展的集结号，可以说叫醒这些职场新人的不是闹钟，亦不是梦想，而是团队的召唤。
沿着海河之滨，溯洄向西，来到位于西青的训练基地。在培训师的一步步引导之下，所有新入职的员工分为两个组——猛龙队和大黄蜂队。队伍虽小，但队名、队长、队歌、队徽、队旗一应俱全。有模有样的两支队伍蓄势待发，一场龙争虎斗在所难免。
高空断桥、背摔、急速60秒、鼓动人心以及各种团体游戏中他们收获着，成长着。挑战了心理障碍，学会如何管理自己的负面情绪；明白了信任建立的不易：认识到了创新与执行之间相辅相成的关系；学习如何让整个团队在共赴目标的过程中阵脚不乱，从容有度。
经过一天紧张而有序的团队体验，队员们早已不把这次活动单纯地看作是一次成王败寇的对决，而是对自己和团队的磨砺和塑造。今天的所得所思也浓缩成一封真挚诚恳的信邮寄给二十年后不再年轻却更加成熟稳重的自己，它将告诉职场新人在未来的人生规划，职场生涯中如何做到更好的自己，打造一个更加优秀的团队。
